学校高考奖励方案
一、总则
1．力求公平，利于操作；激励师生，奋力拼搏。
2．达线人数与奖励资金相平衡。以2005年生均奖励为基数，多考多奖，少考少奖。
3．分尖子班区、文科班区、平行班区三个区域。三区域分别制定相对独立的奖金分配方案。
4．区域达线人头奖计算为此公式：
(1)全校达线总奖金：二本以上达线总人数×800。
(2)各区域达线奖金：(全校达线总奖金／全校毕业班总数)／(本区域二本以上达线人数／本区域毕业班数)×本区域二本以上达线人数。
(3)各区域达线人均奖金：各区域达线奖金／本区域二本以上达线人数。
5．考清华北大者重奖，奖金由学校另支。
6．复习生达线者另奖，奖金由学校另支。(不计小类)
7．小类达线者另奖，奖金由学校另支。(考生需提供本年度专业合格证书)
8．总分优胜和单科优胜者另奖，奖金由学校另支。
9．择校生达线者，重复奖励，区域内奖1份，学校再奖l份。
10．达线率作为一项重要考核指标，在高考奖励方案中要体现出来,起到导向作用。本年度达线率优胜奖，奖金暂由学校另支。
11．教师人头奖计算暂行原则：
(1)高三学年高考9个学科教师，统一以每周5节课为一个班的工作量计算。生物课以累加的方式计算，即奖金统计时乘以系数0.8。
(2)高一、二、三学年全部代足课的教师，得人头奖的l00％；仅代高一学年者，得其20％；仅代高二学年者，得其30％；仅代高三学年者，得其50％。
(3)班主任人头奖计算比倒，同第前款。
12．高三体育教师普奖900元；全校教工普奖待定；奖金由学校另支。
二、尖子班区
1．达线人数计算，不包括复习生和小类。
2．奖金分配数量，其公式见总则第四条第二款。
3．人头奖：
(1)达一本线l人，拟奖：区域达线人均奖金+40。
(2)达二本线l人，拟奖：区域达线人均奖金-40。
(3)每1份奖，均分为7.5份，其中班主任1.5份，6科课任教师各1份。
(4)各学年任课教师非同一人时，按照总则第ll条执行；班主任同前。
4．总分与单科优胜奖，另外计算，由学校奖励。
(1)全省文理科状元，每生l4000元。其中班主任2000元，6科课任教师各2000元。
(2)全省文理科总分前3名，每生7000元。其中班主任1000元，6科课任教师各l000元。
(3)全省文理科总分4—10名，每生3500元。其中班主任500元，6科课任教师各500元。
(4)全市文理科状元，每生3500元。其中班主任500元，6科课任教师各500元。
(5)全市文理科总分前3名，每生2100元。其中班主任300元，6科课任教师各300元。
(6)全市文理科总分4—10名，每生l400元。其中班主任200元，6科课任教师各200元。
(7)全省单科成绩前10名，每生：本课任教师300元，班主任150元。
(8)全市单科成绩前10名，每生：本课任教师200元，班主任100元。
(9)以上各奖项，按最高奖项奖励，不累加计算。
5．清华北大生重奖。另外计算，由学校奖励。
(1)每生奖12000元。
(2)奖金分配：学生5000元，班主任2000元，6科课任教师共3000元，尖子强化班教师班主任2000元。
6．复习生达线，另外计算，由学校奖励。
(1)达线l人(不分一本二本)，奖300元。
其300元分配：班主任60元，6科课任教师共240元。
(2)达线l人(不分一本二本)，班主任招生工作奖100元。
(3)仅高三学年段班主任和课任教师计奖。
7．班级达线率优胜奖，另外计算，由学校奖励。
以分配本班(2004年8月高二时)的达一中分数线人数为基数，计算一本达线率，第一名的班级，由学校奖励2250元。
8．上述第4、5、7条，按照总则第11条执行。
三、文科班区
1．达线人数计算，不包括复习生和小类。
2．奖金分配数量：其公式见总则第四条第二款。
3．人头奖：
(1)达一本线l人，拟奖：区域达线人均奖金+40。
(2)达二本线l人，拟奖：区域达线人均奖金-40。
(3)每1份奖，均分为7．5份，其中班主任1．5份，6科课任教师各1份。
(4)各学年任课教师非同一人时，按照总则第ll条执行；班主任同前。
4．总分与单科优胜奖，另外计算，由学校奖励。
具体细则，同尖子班区第4条。
5．清华北大生重奖。另外计算，由学校奖励。
具体细则，同尖子班区第5条。
6．复习生达线，另外计算，由学校奖励。
具体细则，同尖子班区第6条。
7．择校生达线，重复奖励。
即除区域奖励外，学校每生另奖750元。
8．小类达线奖，另外计算，由学校奖励。
(1)一本线每生640元。
(2)二本线每生560元。
(3)每份奖分为8份，班主任1份，小类辅导教师l份，课任教师6人各l份。
(4)班主任与小类教师，得其100％；课任教师得其502，另50％提出用于奖励体育组或艺术组的有关教师。
9．班级达线率优胜奖，另外计算，由学校奖励。
以分配本班(2004年8月高二时)的达一中分数线人数为基数，计算二本以上达线率，第一名的班级，由学校奖励2250元。
10．上述第4、5、7、8、9条，按照总则第11条执行。
四、平行班区
1．达线人数计算，不包括复习生和小类。
2．奖金分配数量：其公式见总则第四条第二款。
3．人头奖：
(1)达一本线l人，拟奖：区域达线人均奖金+40。
(2)达二本线l人，拟奖：区域达线人均奖金-40。
(3)每1份奖，均分为7．5份，其中班主任1．5份，6科课任教师各1份。
(4)各学年任课教师非同一人时，按照总则第ll条执行；班主任同前。
4．总分与单科优胜奖，另外计算，由学校奖励。
具体细则，同尖子班区第4条。
5．清华北大生重奖。另外计算，由学校奖励。
(1)每生奖16000元。
(2)奖金分配：学生5000元，班主任4000元，6科课任教师共5000元，尖子强化班教师班主任2000元。
6．复习生达线，另外计算，由学校奖励。
具体细则，同尖子班区第6条。
7．择校生达线，重复奖励。
具体细则，同文科班区第7条。
8．小类达线奖，另外计算，由学校奖励。
具体细则，同文科班区第8条。
9．班级达线率优胜奖，另外计算，由学校奖励。
以分配本班(2004年8月高二时)的达一中分数线人数为基数，计算二本以上达线率；第一名的班级，学校奖励2250元；第二名的班级，学校奖励1800元。
10．上述第4、5、7、8、9条，按照总则第11条执行。
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