教师职业道德考核制度

    根据国家教育部和全国教育工会有关规定，结合我校《教师职业道德规范》和《教师职业道德规范补充细则》内容，特制定本规定：

    1．每学期在全校范围内，进行一次教师职业道德评比考核。

    2．考核评比采取定量和定性两种方法相结合。

    3．定量由教务处与教研处评议。按照平时备课、上课、辅导、教研组会议等检查情况进行评分。

    4．定性由年级部评议，政教处审核。

    5．学校成立由校长牵头的考核委员会，对每位教师综合评出优秀、良好、合格、不合格四个档次。

    6．评议结果由学校党政会议统一审核。

    7．评议结果同结构奖金挂钩。

8．评议结果将作为教工职称评定、晋升工资、评模评优的重要依据。