人事劳资干事职责

    1．协助办公室主任做好教职工的管理、调配、奖惩工作。配合上级部门做好学校的定员定编工作。

    2．协助做好教职工的聘任、评聘、考核、晋级等工作。

    3．严格执行中央和上级部门规定的劳动工资政策，做好教职工的工资福利工作(工资晋升、职务工资兑现、新参加工作人员转正定级、技工考级等)。

    4．做好教职工的情况统计、干部年终统计、工资年报、年度考核、人事情况统计。

    5．办理教职工的退休、退职、出国(或赴港澳)探亲、出访、旅游等有关手续。

    6．负责教职工人事档案的收集、装订、保管工作。协助档案室做好文书档案的收集工作。

    7．处理日常的人事事务，完成领导交办的其他工作。