教师评比奖励制度

    1．校级模范教师在每学年的第一学期初评，第二学期末(6月份)进行总评，评选名额占教师总数三分之一。

    2．评比的方法是：每个教师写出教学经验材料，在教研组进行交流，评选出模范教师名单，由教务处协同教研处复查推荐，经校领导会议研究决定。

    3．评选出的校级模范教师，学校给予荣誉和物质奖励，其中成绩特别突出者，学校要于当年9月份向市、省和国家推荐，做为教师节上级机关表彰的人选。

    4．在评比中要给青年教师适当指标，使评比有利于培养教学新秀，有利于培养各科教学骨干。

  5．模范教师条件：

    ①认真学习，贯彻党的教育方针、政策，坚持四项基本原则，在教书育人，为人师表中，能起模范带头作用。

    ②热爱教育事业，有高度的责任心，胜任教学工作，业务水平较高，能全面完成教学计划，所任班级的学科教学成绩提高显著。

    ③能全面关心学生的成长，善于寓思想教育于教学过程中，注意发展学生的智力，培养学生的能力，在防止学生成绩分化，转变中差生中成绩显著。

    ④善于团结同志，积极参加教学研究。老教师还要在培养中青年教师中做出了显著成绩。

⑤进取精神强，在教改中勤于学习，勇于探索，并已取得一定成绩和经验。