槐荫中学 白洁茹
2021年11月21日下午,我们在五台县教育科技局领导的带领下,来到忻州市高级中学进行为期一周的跟岗培训。虽然培训仅短短几天,但给我的收获却是巨大的。现说说我的几点体会:
一、校园文化气息浓重
走进校园,就被整洁优美的环境吸引,校园绿化独具匠心,随处可见得体醒目的标语设置。校园内建有图书馆、体育馆、学术中心、餐饮中心等,设施齐全,条件优越。走进每一栋楼里面,走廊里都有催人奋进的画图,每一面墙每一条路都是“无言的老师”,我记得最清楚的是公寓楼墙上“每天的清晨叫醒我们的不是闹钟,而是梦想”这句标语,类似的标语还有很多,我就不一一列举。这一句句催人奋进的标语,润物无声,让同学们在不知不觉中被感染,使人不断前进,不断崛起。给我感触最深的还不是美丽的校园,现代化的设施和它这几年来取得的骄人的教学成绩和各级各类荣誉,而是这里的领导和老师以及学生身上所具有的一种精神和责任感。
二、学生文明、勤奋、刻苦
通过几天的跟岗,我发现每天5:30,学生们就开始起床,早操还未开始 ,每个同学都能准时到位,队伍整齐有序,每个人手里都举着一份背诵纸,在操场的路灯下激情昂扬地背诵,真正做到了不浪费每一分每一秒。跑步时队伍整齐有序,口令动作整齐划一,口号声音哄亮。早饭清卫时间7:10-7:45,但同学们在7点半就已经在教室坐好并开始诵读,对于窗外来来往往的我们这些陌生的老师,同学们根本不受干扰,依然专心的朗读着,真正做到了心无旁骛,做到了任何干扰零抬头。正是他们的这种刻苦勤奋,才有了三年后骄人的成绩。
三、教师队伍爱岗敬业
每天早饭完毕,我们开始了听课,观摩课堂数学,每次课前上课铃还没响,老师们就已经到位了,很多时候不是学生等老师来上课,而是老师早早到位等待学生。经过几天的观课听课, 给我的感受是学生的积极主动,在回答的过程中有很多新奇的思路,能积极开动自己的脑筋,而老师在学生回答的时候无论对错先给予鼓励,再提出思路的不足之处,引导学生学习更多的知识,这不仅仅考验老师对于教材知识的掌控,也锻炼了学生自主学习、找资料提取有用信息的能力,并给了学生自信,敢于大胆地展现自己。通过课后我们的了解,他们的老师介绍说一开始这些学生也不自信,也不敢表达自己的观点,是老师们一次又一次的鼓励,一次又一次的指导,才有了一个个学生的自信从容。这些成果的取得离不开老师背后辛勤的付出。在每一次教研的活动中,老师们都会仔细的审核编排教案、课件、以及练习题。反复的讨论,斟酌每一个习题,每一页PPT,甚至每一句话,每一个词,争取做到尽善尽美。每天每位老师都抱着一摞摞的试卷进行批改,真的非常的辛苦。为了上好每一节课,加班成了常态。敬业精神在每一位教师身上得到了完美的展现,正因为有了他们的努力付出,才会有今天的辉煌成就,他们爱岗敬业的精神值得我们每一位老师去学习。
四、校园活动丰富多彩
我们这一批学员去了以后,正赶上年级对抗赛。对抗赛锣鼓喧天,斗志昂扬,豪情满怀,催人奋进。我们还观看了舞狮表演,整齐划一的合唱表演。学校还有很多社团,如动漫协会、青柠英语社、忻声合唱团、广播站、摄影协会等等。让学生在紧张的学习之余,个人爱好也得到了很好的发展。让每一个学生在掌握科学文化知识的同时,有了健康的人格,强健的体魄,多元化的发展,养成了良好的习惯,培养了坚强的意志,成为了全面发展的一代新人。同时,学校还组织了“春苗奖”“百花奖”等评选活动,为教师搭建了交流竞争和展示的平台,让所有的学科齐头并进,向前发展,同时也促进了教师队伍的发展。
五、学校管理细致有序
俗话说“细节决定成败”,校园每项工作都做到责任到人,不存在出现问题互推责任现象,如在每一片区域都贴着责任人。如果这块地方出现问题,不会出现推诿现象。这就保证了每一环节都能做到高效。如在卫生环境这一块,几乎看不到一片纸屑。这与这种精细化的管理是不无关系的。另外学校的奖惩制度也值得我们学习,尤其是对一线教师的评价,能充分调动一线教师的积极性,促进年轻教师的成长。
这次学习给我很深的启发。我们学校地处山区,学校硬件落后,学生基础也差,但我相信通过我们的努力,学习忻州高级中学的长处,不怕苦,不怕累,结合我们的实际情况,努力摸索出一条适合我们农村学校发展的道路来。争取做到每一位学生来到我们学校,通过三年的学习,都有收获,有进步,有成长。同时通过培训学习、讨论交流,让我更深刻地认识到了自己的不足,我会在今后的工作中,不断学习,不断进步,多反思,多感悟,不断探索新的教学方法和手段,通过学习不断完善自我,以适应教育改革下新的挑战。
总之,感谢教育科技局给了我们这样一次学习的机会,要切实把所学经验用到我的教学中去,不断进步、不断完善,为五台教育贡献自己的一份力量。
〖个人简介〗
白洁茹,五台县槐荫中学化学老师,中小学二级教师,毕业于忻州师范学院,本科学历。